模块职责地图

问题与使用场景

职责归属限界上下文；团队变化不应改变能力边界。

在分配能力归属与设计跨边界协作时，使用这张上下文地图。

这张图适合用于方案评审、故障定位、代码走查与新人导览。它刻意省略与当前问题无关的类和项目，因此应与源码入口和相关专题文档一起使用。

本页范围只覆盖图中命名的职责和关系；未出现的能力需要回到对应模块文档继续确认。

读图路径

1. 第 1 步：把每个区域理解为稳定业务能力，而不是当前团队名称。
2. 第 2 步：先定位数据与不变量的归属方，再识别调用方。
3. 第 3 步：沿契约、端口与事件理解协作关系。

读图时不要跳过箭头方向、编号和分组标题；它们分别表达依赖或时间方向、执行次序与职责边界。如果图与源码不一致，以当前源码和已接受的架构决策为准，并立即更新生成目录。

图例与表达约定

本图类型为 上下文地图。先依据该类型理解布局，再用下文的源码事实校正直觉。

关键关系与设计含义

关系 1

源码事实：身份、共享平台服务、内容流、业务服务与连接器具有不同的限界上下文归属。

架构含义：明确能力归属可让数据、不变量与契约审批始终有清晰归宿，即使交付跨越多个团队。

核对动作：谁负责批准契约变更？

关系 2

源码事实：跨上下文协作通过契约、端口或集成事件完成。

架构含义：显式协作机制能暴露耦合，并让调用方无需共享私有存储即可演进。

核对动作：调用方能否避免直接访问归属方存储？

关系 3

源码事实：即使团队分工变化，能力边界也应保持稳定。

架构含义：稳定的上下文边界可保护架构不受短期汇报线或人员调整影响。

核对动作：人员分工变化后，能力边界是否仍然成立？

设计评审问题

在评审或实现相关变更时，逐项回答下面的问题。无法从代码、测试或 ADR 得到答案时，不应仅凭图示作出结论。

• 谁负责批准契约变更？
• 调用方能否避免直接访问归属方存储？
• 人员分工变化后，能力边界是否仍然成立？

如何使用答案

1. 先确定能力或规则的唯一归属方。
2. 再确认依赖、调用或事件方向没有反转所有权。
3. 最后用自动化测试或可重复命令固定结论。

边界与易错点

边界 1

这是一张能力地图，不是组织架构图或当前人员分工表。

• 不要推断：图中出现连接，不等于所有实现都同步调用、共享事务或共享数据所有权。
• 评审要求：调用方能否避免直接访问归属方存储？

边界 2

不要为了临时团队边界迁移领域规则。

• 不要推断：图中出现连接，不等于所有实现都同步调用、共享事务或共享数据所有权。
• 评审要求：人员分工变化后，能力边界是否仍然成立？

源码核对与再生成

本图的首要核对入口是 src/Platform bounded-context inventory。先检查该入口及其直接引用，再重新生成图表资产和说明页。

# 重新生成中英文 SVG、独立 HTML 与说明页
npm run diagrams

# 检查双语配对、引用、安全属性、可访问性与画布边界
npm run verify:diagrams

# 确认生成结果只包含预期图表与页面变化
git diff -- scripts/diagrams diagram-sources public/diagrams src/content/docs

# 验证站内链接、MDX 结构与专业深度门禁
npm run verify:docs
npm run audit:docs-depth

变更完成清单

• 图中的职责、顺序、状态或关系与当前源码一致。
• 新增元素确实有助于回答本页问题，没有把项目清单全部塞进图中。
• 箭头有明确方向与关系语义，没有暗示不存在的同步或事务保证。
• 中英文标题、标签、事实与边界保持语义对等。
• 窄屏、全屏和缩放模式下均可读，没有文字重叠或越界。
• 相关架构测试、集成测试或验证命令已经执行。
• 若改变了长期约束，已经同步 ADR 或架构说明。

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